Ha roligt Det absolut viktigaste för mig är att männsikor i min omgivning och att jag själv har roligt i det vi gör tillsammans. Jag tror att om det känns bra att gå till jobbet och att man har roligt på sin arbetsplats så ökar effektiviteten och engagemanget, såväl i gruppen som hos individen. Genom ett starkt engagemang skapas en tro på det individen gör och bidrar till uteffekten i gruppen. Känna delaktighet För mig är detaljerna i helheten viktiga, både vad gäller arbetsuppgifter och organisation.

Min arbetslivsvision, eller mitt långsiktiga mål i arbetslivet är att i mitt egna företag leda människor i olika sammanhang.  Jag vill i mitt ledarskap se andra människor runt omkring mig växa, utvecklas och uppnå sina egna mål. Framförallt så vill jag hjälpa människor att våga växa och ta nästa steg i arbetslivet. Jag vill att mitt ledarskap skall kännas ärligt och stöttande och att de individer som jag leder uppskattar mig och mitt ledarskap.